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i人事无广告版 v5.45.4

i人事无广告版 5.0
好玩516 坑爹0
  • i人事App是一款集成HR全模块与业务绩效数字化产品及服务的软件,致力于达成企业人力资源全模块一体化智能管理,构建人才“选用育留”的管理闭环。员工能够在软件中完成打卡考勤、请假申请、内部交流等操作,同事间可通过平台快速传递消息,薪资结算时还能保障员工的薪资隐私。此外,i人事具备智能档案、各类智慧报表等功能,助力用户提升工作效率。
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  • 标签: i人事无广告版 智能考勤排班 薪税一体化管理
  • 更新时间:2026-07-09 15:50:18
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i人事App是一款集成HR全模块与业务绩效数字化产品及服务的软件,致力于达成企业人力资源全模块一体化智能管理,构建人才“选用育留”的管理闭环。员工能够在软件中完成打卡考勤、请假申请、内部交流等操作,同事间可通过平台快速传递消息,薪资结算时还能保障员工的薪资隐私。此外,i人事具备智能档案、各类智慧报表等功能,助力用户提升工作效率。

软件特色

1、融合KPI、OKR、360度环评等多种考核方式,将系统指标与自定义指标相结合

2、考勤排班,多行业、多样化考勤/考勤防作弊

3、员工入职与离职手续支持在线办理,组织架构可便捷搭建并灵活调整

4、无缝对接主流招聘网站,招聘全流程自动推进

i人事考勤排班管理功能介绍

1、设置规则

(1)能够满足不同行业标准下综合工时与不定时工时的单一或组合式制度管理需求,实现高效排班

(2)为企业中HR、车间、门店等不同考勤角色,提供能覆盖假期、加班、打卡等多场景的考勤管控方案

(3)能够满足不同业务场景中人员借调、调动的需求,并支持工时与工资的拆分处理

2、智能排班

(1)可满足不同行业的需求,能按照人员、小组、岗位、班次、任务等多种模式,实现灵活且高效的排班

(2)支持预排班、调换班以及倒排班的逻辑设置,能够适配不同考勤管理角色的需求

(3)支持依据企业规章制度对排班时长进行管控,确保合法合规,有助于企业进行成本控制,同时降低企业面临的法律风险。

3、移动端考勤

(1)支持考勤机、GPS、WIFI等单一或组合形式的打卡方式,同时兼顾人脸识别防作弊功能等

(2)多数据源采集,实现钉钉、企业微信和飞书跨平台打卡数据的获取

(3)满足外出、出差与移动办公的考勤管理场景

4、跨天排班

(1)支持将有偿加班的薪酬与调休进行换算结转,或者仅对延时工时进行统计

(2)员工加班审批与固定加班配置需同时兼顾成本控制与工作效率

(3)多种加班工时取值逻辑,细化加班管理颗粒度

5、假期校准

(1)多种假期方案贴合国家政策,发放条件自由配置

(2)请假审批额度与已用清晰可见

(3)响应政策育儿假已上线

6、多考勤周期

(1)考勤日报、多周期考勤月报以及班次报表等多维度数据与薪酬相关联

(2)能够满足企业对特殊规则配置的需求,企业可以依据自身制度来自定义考勤报表。

(3)员工对出勤情况进行确认签字,助力HR精准高效地核算薪资,同时提升员工的体验感。

7、智能分析

(1)对出勤工时和加班工时进行比对分析,以此为依据科学合理地制定工时排班计划

(2)通过出勤率与异常出勤情况的对比,能够反映出各部门及员工的工作状态。

(3)假期类型比对,呈现假期福利使用进度

主要功能

1、薪税计算

一个平台即可覆盖薪税工作的全部流程,从薪酬战略规划到实际操作环节全程贯穿,并且与钉钉实现打通,能直接对接国税系统,支持一键完成报税操作。平台智能考勤、智能绩效、智能档案以及各类智慧报表功能,所有数据均来自电子化渠道,既能提升算薪的效率,又能为决策提供轻松有力的支持。

2、考勤排班

定位打卡、多种考勤方案配置、自定义排班管理、特殊计薪规则设定、连锁行业特殊工时管理等功能,考勤排班数据可自动关联薪资核算,助力总部与分部高效协同。

3、组织架构

员工可通过线上渠道自助完成入职登记流程,系统能够自动对相关信息进行识别处理,并将数据智能导入员工花名册;针对大型集团的复杂组织架构,系统可实现自动生成功能;人事信息支持多维度展示,便于集团总部及时掌握整体情况,各类所需报表也能一键生成呈现。

4、OA申请审批

假期、加班、公出相关事宜,离职的申请与审批流程,合同审批工作,调岗调薪的审批事项,考勤异常申诉单的审批处理,以及招聘录用的申请和审批流程

5、招聘管理

招聘渠道、流程与人才库实现全流程线上一站式管理,支持员工自助提交待入职信息,各类报表可一键生成。

6、绩效管理

适用于多个行业、多种岗位的现成模板,支持KPI与OKR,自动对接一键报表

7、企业文化

内部调研问卷,员工激励排行榜,企业文化海报等

更新日志

v5.45.4版本

1.优化用户体验

详细信息

  • 文件大小:31.38MB
  • 当前版本:v5.45.4

软件截图

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