冠军足球物语2 v2.1.9

冠军足球物语2属于足球经营类游戏，玩家在游戏里化身足球俱乐部经理，承担俱乐部日常管理与发展壮大的职责。游戏过程中，玩家要开展招募球员、训练球队、规划赛季安排、参与赛事等一系列经营事务，此外还得洽谈并签署球员转会协议、和其他俱乐部组织友谊赛等。与此同时，玩家也需留意自身经济状况，科学规划俱乐部财政预算，确保俱乐部运转正常。该游戏操作简便、易于入门，不过策略性十分突出，玩家需依据实际情况灵活调配各类资源，制定出最优的俱乐部管理策略，最终率领球队斩获联赛冠军！

冠军足球物语2说明

此版本已解锁、、全部球员。

冠军足球物语2特色

游戏里有着极其丰富的细节设定，你能够借助多种多样的不同玩法，从中获取到球队所需的各类资源。

灵活的战术安排，在这里分析你的对手，找出克制他们的阵型，进行对球员的替换。

体验多人游戏的欢乐，不局限于单人的电脑对抗，打开你的网络，来一场在线的切磋交流。

个性化的培养，在这里你可以随心所欲的对你的球队进行培养，没有任何的限制。

游戏里设有随机天气系统，玩家在比赛过程中，有可能会随机碰到阴天、下雨、下雪、晴天等不同的天气状况。

冠军足球物语2亮点

任务，一场进球数和总进球数不用说了吧。

主要是有一个3人类任务和3子祥任务。看别人帖子里这么说，我试着验证了一下，确实是这样。

这个任务主要是让你带领3个特殊职业的人，这3个人得是职业等级全红的那种，带他们打赢3场就能通过。另外还有一类是戴着黄色帽子、穿着蓝色衣服的球员，同样是带3个打赢就能过关。

冠军足球物语2幸运目标商店介绍

对手球队实力都好强劲啊，球员成长速度这么慢，到底什么时候才能轻松压制对手呢？各位小伙伴们别着急，球球这就为大家奉上“快速变强”攻略。

当当当!“幸运目标商店”闪亮登场!

点击菜单-商店-幸运目标商店

幸运目标商店在形式上采用射门游戏的模式，玩家通过点击屏幕来完成射门动作，那些被球射中的宝物就会被玩家得到。

运气好的话能实现阶段晋级，阶段晋级后可获取的道具、球员稀有度会提高，研究点的数量也会增加。等级提升后得到的稀有宝物，是游戏初期在其他地方无法获取的。想要快速增强球队实力？不妨大胆尝试一下，说不定能有大收获！但需要注意的是，如果退出幸运目标商店，当前阶段会被重置，再次进入时只能从第一阶段重新开始。

射门时要是球碰到格子的边界，就能同时拿到两个以上、最多四个宝物！一次性买三个球就能得到一个大球，射出大球获取多个宝物的概率会明显更高呢！

冠军足球物语2一周目攻略开局

游戏开局第一步得先确定一位队长，这位队长就是游戏里的主角，在游戏前期是球队的核心支柱。队长还有个更关键的作用，就是能和好友分享角色。这可是开罗游戏系列里好友系统最重要的一款游戏，没有其他能比得上的。要是你加了10个厉害的大佬好友，那可得恭喜你，一周目已经完成一大半啦。

添加好友后，能直接招募对方的主角。通常来说，大佬们在一周目时会把主角练到3A属性——也就是除门将外其他位置的能力都达到A。至于这样做的原因，后面会详细说明。只要你拥有10个3A属性的角色，基本就能一路平推到A级联赛了。

主角要不要练呢？个人建议最好练到3A就可以停手，不用再继续培养了。这么做主要是为了二周目开局能顺利过渡——二周目刚开始只有主角能直接使用，其他角色都得花钱重新招募，而且招募价格不便宜，把主力角色都召回会需要不少时间。

不进行培养的原因有两点，首要因素是他的成长潜力相对较低，在投入相同资源的情况下，他的属性会与主力角色拉开明显差距。此外，当前游戏里成长潜力最高的等级是B，接着依次是C，一直到G。成长潜力究竟决定什么呢？它决定了角色转职后所能达到的属性上限。和B级潜力的角色相比，主角的潜力上限存在一定的差距。

经过测试，主角在一周目完成三转后的属性上限大约是900，而B级角色三转后的属性上限则在1400左右。

四转的意义不大，通常四转满级比三转满级增加的属性也就几十点，要是你之前每次转生都达到了满级，那提升的数值只会更少。

其次不培养他，是因为他对场地的适应能力很差，在不少球场上都没法发挥出百分百的状态。

另外，要是你买了黄金会员，开局没多少大佬支持的话，送的李易在前中期是很强的神将，能用上很长时间，不过同样因为资质的限制，到了后期可以换掉。

奖牌入手途径：

黄金会员每天登入送20奖牌

看广告，10分钟一枚奖牌。

肝帝分享的玩法：添加好友后，等球队等级达到5级就能开启网络对战，每个玩家能拿到的奖励各有不同。肝帝的策略是只选择对战奖励包含战斗体力的场次，体力加成有1、2、3点不等，这样就能实现无限刷的效果。要是当前场次里没这类奖励，退出游戏重新登录就能刷新奖励列表。现在比较值得打的奖励类型包括：战斗体力、奖牌，还有“转化风格”道具——这其实就是转职书，商店里要10奖牌才能换一个，碰到了千万别错过。就算打不过对手也没关系，基础奖励还是会给你，只是少了战胜对手额外获得的那1枚奖牌。

游戏内推图获得

维护补偿(发家致富全靠维护)

奖牌花在哪里：

转职书其实就是风格转化，建议在后期使用（之所以说是后期，是因为一周目不抽奖的话，只有6个B级角色值得转职培养，而过图奖励里送的转职书有将近20本，完全够用了）。至于二周目情况如何，笔者目前还没有测试过。

如果二周目的天花板提高了，那就必然要买。

（必入款）解锁105奖牌对应的高速模式后，比赛节奏直接提速超一倍。

开4级特训（【重要】仅首次开启需要消耗奖牌，后续开启无需再用）。我的看法是前面几个可以开，守门员对应的那个特训可以不用开。这是因为不同类型的特训加成的属性侧重点不一样，到了后期，配合相性和赞助商的效果，每个人在对应属性上最多能一次性增加20几点，所以没必要对这些奖牌太过吝啬。要是你是习惯挂机的玩家，可以少开几个特训，具体原因后面再讲。

打开技能栏后，每个角色最多能拥有5个技能栏位。部分角色初始解锁的栏位数量较多，而栏位数量少的角色则需要通过奖牌来解锁额外的栏位。

商店里的部分技能需要用到奖牌，要是你手头的奖牌有多余，不妨考虑购买这些技能。

30枚奖牌可以购买二周目，这个你不用在16年就买，等什么时候想玩二周目的时候再买就行。

后期可以攒一波等周末打折抽奖，毕竟只有这个地方产出开罗和变身技能。

角色培养

等级：数值会随等级提升而增长，最高等级为30级。达到20级后可以进行转职，但不建议在20级时就转职，因为这样会损失20到30级期间等级提升带来的属性加成。同时也不建议等到30级再转职，此时升级效率过低，后期升一级所需的经验值过多，不如通过多次转职来提升实力更高效。综合来看，推荐在27级左右进行转职比较合适。

转职机制是这样的：每次进行转职操作，角色等级都会重置回1级，而在后续重新升级的过程中，又能获得再次分配属性点的机会。

要是你每次都等角色满级再转职，基本上一周目转三次就能达到上限了。转职的时候尽量选属性加成多的职业，通常比较推荐“自由人”和“世界级”这两个。要是你对阵容里各个角色的位置有清晰的规划，那也可以根据自己的想法随意转职。毕竟不同的职业在属性侧重上是不一样的。

商店里会刷新可增加属性的道具，到了游戏后期，建议一有货就及时购买，这样后续刷新出的道具数量会更多；要是购买频率较低，商店的进货量也会相应减少。需要留意的是，每种道具的持有上限为99个，库存满了记得及时使用。另外，这类属性道具带来的加成不会对转职后的属性上限产生影响。

技能方面：除了那些单纯增加属性的技能外，关键在于不同位置要搭配对应的技能，这其实是最基础的。要是对足球很精通的话，完全可以自己来搭配技能。

在这个游戏里，职业并非关键所在。一方面是初始属性的差异，另一方面是转职后属性分配的不同，此外还有特训时的相性配合问题。

特训

我的建议是，前期可以依靠好友助力攒灯泡，等攒到999个的时候，再结合主赞助商和相性来使用。

每种特训是有上限的，这个不随转职的次数提高。

要是你属于挂机玩家，到了后期灯泡肯定不缺，所以特训不用开太多，慢慢玩总会把特训拉满的。

主赞助商的选择

需要特别留意的是，更换主赞助商存在10个星期的冷却期（CD），因此从整体角度考虑进行更换会是更优的选择。

第一类属于特训专用，其中有三个项目是必须练满的，分别是：本地商业街（作用是降低特训费用）、本地照相馆（作用是提高特训效果）、大型航空公司（作用是降低特训费用）。

第二类：挂机专用：1. 提升设施研究点的产出量；2. 减少商店中爱心的消费金额。

第三类：赛事专用：1. 提升助威概率；2. 增加赛后选手人气加成；3. 提升赛后选手表现评分。

第四类：后期提升等级：有两个能增加赛后经验的道具。带上它们去打比赛，升级速度会非常快。

第五类：二周目开局适用的选项是降低球员工资。二周目刚开始时往往资金紧张，选择这个能帮助度过初期的拮据阶段。

队友的选择培养

开局有队长、李易和好友这些人物，我建议主角选守门员，这样更容易找到好友组队。而且前期不缺前锋，优秀的守门员比较稀缺。

当好友关系提升到A级后，就能够开始招募和培养这些角色了：国王、森野熊、尚天、战神、天使、外星人，后面还有开罗姬。总的来说，选择角色有两个条件需要注意：一是成长属性为B，这里要特别说明的是，这个属性只有在还没招聘的时候才能看到，一旦招募成功就会隐藏起来；二是天气属性要尽可能地相互适配。

设施的建设

前期有好友帮忙，基本可以无脑推进，不需要休息，所以设施用得不多，公园和便利店这两个可以建。

进入挂机阶段后，可建造的设施种类变多了，像温泉、快餐店（换成便利店也可以）都能建。等到了二周目转职阶段，这个阶段基本上就用不到灯泡了，只需要保留几家快餐店用来刷爱心，剩下的设施都换成健身馆就行。

地区活动

建议都做，做的时候挑适配人群。

抽奖

不要一开始就急着抽卡，先攒上几百抽，等周末打折活动的时候再一次性抽完。重点是抽到阶段15之后，就有概率获得神将开罗和变身技能了。

小窍门，找准时机砸在交界处，说不定能一次性拿到好几份奖励呢。

商店商品选择

转职书后期有多少买多少

各种加属性道具(尤其头饰技能)

技能，自己看需求购买

额外注意

游戏刚开始的时候，要是没有厉害的好友，打各级联赛时得留意疲劳值，一旦满了马上休息。不然的话就会受伤，得休息3到6个月呢。

建议优先参加联赛，之后再考虑杯赛。推进关卡前，务必先查看胜利条件。需要记住两种最理想的情况：一种是分差控制在3分以内的小胜；另一种是胜利条件明确要求的大胜，常见的大胜分差通常为7分、9分或10分。如果实际分差介于这两种情况之间，建议通过SL（存档读档）重新挑战。这是因为一旦分差超过3分，NPC的实力会显著增强，若首次挑战未达成胜利条件，后续再尝试达成会更加困难。

达成胜利条件的好处有这些：1. 前面提到的转职书就是在这里产出的；2. 部分地图会掉落变身技能；3. 彻底制霸一个大地图里的所有比赛，会奖励一本上级转职书。虽说它的实用价值不高，但外观确实很精美~~~一周目游戏里总共只有8本上级转职书，正常情况下最多能拿到5本，后面标注为A、A+、S级的地图想要完全制霸，难度简直高到离谱。除非你靠道具硬肝属性上限，不然基本没可能。反正我带着之前说的那7个1400属性左右的B级角色，再加上4个900属性上下的，还是没能通关，碰到开罗姬照样被虐得很惨，只能靠SL大法碰运气过关。

通常有强力好友带的话，能一路顺利打到A级图，之后就可以开始专注培养B级角色了。具体怎么养呢？别去刷NPC，专门刷自己的10个好友就行。这么做的好处是，你刷好友的时候，他的评分会涨，但实际实力不会变。等评分涨到1400左右，搭配赞助商打一把，经验会特别高——要是配合两个满级的加经验主赞助商，一把甚至能加3000左右经验。而且评分越高，经验也越多，同时还能刷奖牌，算是一举两得。

教练方针的选择建议如下：参与联赛时，优先以休息为主要策略；进行挂机操作时，则着重围绕设施展开安排，并且这两种情况都不要交由教练处理。教练仅有的作用，就是在比赛结束后，决定开启箱子时所能获得的爱心数量与灯泡数量。

打比赛想要追求好战绩时，可以用sl大法，尤其是淘汰赛这种一场都输不起的赛事。这里建议配备一名优秀的守门员，毕竟有句广为人知的话：进攻赢得观众，防守赢得胜利。碰到强队时，可以摆出防守阵型全力死守，一旦进入点球大战，有个好门将基本就能稳赢。需要注意的是，只有淘汰赛和网络对战中才有点球比赛。

我平时常用四套阵容轮换：一般情况下会用334阵型进攻；碰到实力稍强的对手，334仍可沿用，或者切换成262阵型防守；要是遇上特别强劲的队伍，就采用金字塔阵——安排一名强力前锋和一位靠谱门将，靠SL大法来拼点球决胜；也可以选择235强攻阵型，和对方比拼进球数。之前过开罗姬那关时就是这么操作的，当时实在守不住，只能靠进攻硬拼。

冠军足球物语2玩法

球队等级共分为10个阶层，按实力从弱到强依次为等级1至等级10，分别对应小球会、职业球队、搅局者、挑战者、黑马、球场新贵、传统强队、联赛霸主、世界豪门、银河系军团。球队的整体等级评估取决于队内成员的能力水平，队员的综合能力越高，球队的等级评估也就越高。

在引入新球员时，每位球员除了呈现自身各项属性数值外，其角色图标也能体现出球员的潜力。潜力从低到高对应的颜色依次为蓝色、绿色、黄色、红色。由于综合评级存在差异，球员的成长潜力也各不相同。引入球员固然可以在短期内提升球队实力、增加阵容深度，但要挑选出更契合自身队伍的球员，仍需玩家依据自身的经济状况和战术体系来斟酌决定。

获取资金最直接的途径就是主动参加比赛赢得奖励，球员在比赛中积累经验提升等级的同时，还能得到颇为丰厚的赛事奖金以及部分研究点数，这是球队运营最关键的环节。

若玩家一心想冲击连胜，不愿随便安排队伍参赛，完全无需顾虑球员的开支问题——毕竟球员的薪水仅在实际出场比赛时才会结算。而获取研究点数与资金的另一关键途径，是合理利用基地设施：把训练方针调整为“以设施利用为核心”，就能让绝大多数球员投入到基地设施的使用中，如此一来，球员们既不会耗费体力，还能收获丰厚的收益。

冠军足球物语2最强球员筛选方法

方法一：了解球员属性

在组建最强11人足球队之前，我们得先了解每位球员的属性特点。《冠军足球物语》里球员的核心属性包含速度、射门、传球、防守、体力与技术，不同球员在这些方面的能力表现各有差异。我们可以依据自身的游戏风格和战术需求来挑选合适的球员。

方法二：确定自己的战术

在对球员的各项属性有了清晰认识之后，接下来要做的就是明确自己的战术方向。举个例子，要是你倾向于采用快速进攻的打法，那就得挑选速度出众且射门能力突出的球员；而如果你的战术偏好是掌控场上的局势，那么传球精准度高、技术细腻的球员会是更合适的选择。

方法三：制定选手阵容

在熟悉球员属性与自身战术体系后，我们需要着手构建选手阵容。通常情况下，可遵循以下步骤来完成选手阵容的筛选与组建：

挑选门将时，因其肩负着守护球门的职责，是球队最后一道防线，所以对其技术水平和防守能力的要求都必须十分严苛。

挑选后卫队员时，由于后卫要承担守护球门周边区域的职责，所以得优先选择防守能力出众的球员。

挑选中场球员时，要考虑到他们肩负着串联前场与后场的职责，所以应优先选择传球精准度高且技术功底扎实的球员。

在挑选前锋球员时，由于前锋的职责是承担进攻任务，所以要优先选择速度快且射门能力突出的球员。

方法四：根据需要进行调整

在挑选选手阵容时，我们得依据自身需求来调整。打个比方，要是你已经选了不少防守能力突出的球员，那后续挑选阵容时就可以多选些进攻型球员，这样能让球队保持平衡。

冠军足球物语2最强11人

门将：诺伊尔(Manuel Neuer)

后卫球员包括：塞尔吉奥·拉莫斯（Sergio Ramos）、维吉尔·范迪克（Virgil van Dijk）、马塞洛（Marcelo）以及扬尼克·卡拉斯科（Yannick Carrasco）。

中场球员名单：德布劳内（Kevin De Bruyne）、博格巴（Paul Pogba）、莫德里奇（Luka Modric）

前锋位置的球员包括：梅西（Lionel Messi）、克里斯蒂亚诺·罗纳尔多（Cristiano Ronaldo）以及内马尔（Neymar Jr.）

这份名单是结合国际足坛知名球员的赛场表现与技术特点来推荐的，不过它并非唯一的最强11人阵容。由于每位玩家的游戏风格和战术需求存在差异，因此最终的最强11人名单还需玩家依据自身的实际情况去挑选。

冠军足球物语2测评

开罗游戏出品的这款经典模拟经营游戏，画面精致、玩法丰富，玩家能在其中充分感受经营球队的乐趣，感兴趣的朋友快来试试吧！

详细信息

• 文件大小：55.05MB
• 当前版本： v2.1.9